Supervision Kompetente Begleitung für einzelne und Teams in „schwierigen Berufslagen“ Menschen, die in pädagogischen, therapeutischen und sozialen Arbeitsfeldern tätig sind, sehen sich mit besonderen beruflichen Herausforderungen und Belastungen konfrontiert. Um diese auszubalancieren und ein vertieftes Verständnis für wichtige und typische Situationen zu gewinnen, gibt es Supervision: Einzelsupervision, um sich zu entlasten, „den Spiegel zu putzen“ und um Ermutigung zu erfahren, damit neue Sichtweisen ermöglicht und neue Chancen und Wege eröffnet werden. Teamsupervision, um zu verstehen, wie sich wichtige Ereignisse des Arbeitsalltags in der Dynamik des Teams abbilden, um gemeinsame Orientierungen und Vereinbarungen zu gewinnen und interne Konflikte aus der Welt zu schaffen. Fallsupervision, einzeln oder in der Gruppe, um aus der Intuition und den unterschiedlichen Wahrnehmungen zu ein und dem selben Klienten ein klares Verständnis und eine abgestimmte Gangart zu entwickeln. Die Themenzentrierte Supervision bietet für alle Varianten ein Spektrum erprobter Mittel und Möglichkeiten und darüber hinaus ausgebildete SupervisorInnen, die Feldkenntnis aus unterschiedlichen Arbeitsgebieten mitbringen. |
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| Ansprechpartner | Arbeitsbereiche |
| Greimel, Arnulf | Wirtschaft, Verwaltung, Klinik- und Sozialbereich, Schule |
| Hölcke, Kai | Schule und Sozialbereich |
| Huber, Christoph | Schule, Krankenhäuser/Kliniken, Wirtschaft |
| Meyer, Ulrike B. | Verwaltung, Soziale Organisationen, Bildungsinstitutionen, Beratungsfirmen, Kleinbetriebe |
| Rössle, Harald | Beratung und Begleitung Einzelner, Erwachsenenbildung, Kirche, Sozialbereich, Verwaltung, Wirtschaft |
| Rothe, Olaf | Wirtschaft, Verwaltung, Bildungs, Gesundheits- und Sozialbereich |
| Schrade, Ernst | Schule und Kirche |
| Siegel, Karin | Berufsbezogene Persönlichkeitsentwicklung |
| Stahl, Christina | Kirche, Non Profit-Organisationen, Sozialbereich |
| Stahl, Claus D. | Beratung und Begleitung Einzelner und Paare |