Teamentwicklung Ein fachkundig begleiteter Prozess auf begrenzte Zeit Die Qualitäten Ihres Teams zeigen sich in Zeiten der Belastung und der Herausforderung: Wenn es darum geht, zusammenzustehen, an einem Strang zu ziehen und unerwartete Probleme zu meistern. Und darum, sich herausfordernde, lohnende Ziele zu setzen und die Energien des Teams zu mobilisieren und zu bündeln. Teamentwicklung setzt im Umfeld an: Neue Entwicklungen wahrnehmen, sie vorwegnehmen. Veränderte Kundenbedürfnisse identifizieren und Konsequenzen für die interne Aufstellung ziehen: Arbeitsprozesse neu gestalten und Arbeitsmittel auf den Stand der Zeit bringen. Die Zusammenarbeit neu justieren und vereinbaren. Teamentwicklung heißt, Probleme und Konflikte konstruktiv und offen angehen, statt sie unter den Teppich zu kehren. Und jederzeit die besonderen Fähigkeiten und individuellen Eigenschaften jedes einzelnen wahrnehmen und zur Wirkung bringen. Themenzentrierte Teamentwicklung beginnt mit der Professionalität der TZI-BeraterInnen in Sachen Teamleitung, Teamdynamik und Persönlichkeitsentwicklung. Und sie endet mit greifbaren Ergebnissen.
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| Ansprechpartner | Arbeitsbereiche |
| Greimel, Arnulf | Wirtschaft, Verwaltung, Klinik- und Sozialbereich, Schule |
| Hölcke, Kai | Schule und Sozialbereich |
| Huber, Christoph | Schule, Krankenhäuser/Kliniken, Wirtschaft |
| Meyer, Ulrike B. | Verwaltung, Soziale Organisationen, Bildungsinstitutionen, Beratungsfirmen, Kleinbetriebe |
| Rössle, Harald | Beratung und Begleitung Einzelner, Erwachsenenbildung, Kirche, Sozialbereich, Verwaltung, Wirtschaft |
| Rothe, Olaf | Wirtschaft, Verwaltung, Bildungs, Gesundheits- und Sozialbereich |
| Schrade, Ernst | Schule und Kirche |